摘要：
来自各条街道的30多名人才和业务骨干参加了培训。通讯员供图培训采用专题讲座、现场教学、交流讨论相结合的方式进行。龙岗区人才工作局局长刘继国就龙岗区人才工作的现状、机遇和挑战，以及下... 来自各条街道的30多名人才和业务骨干参加了培训。
通讯员供图
培训采用专题讲座、现场教学、交流讨论相结合的方式进行。龙岗区人才工作局局长刘继国就龙岗区人才工作的现状、机遇和挑战，以及下一步如何做好人才工作作了动员讲话和讲座。市人才工作局副局长张元兴生动介绍了深圳人才工作的发展历程、现状和未来工作思路。深圳人才集团副总经理孙同立从如何营造独特的人才发展环境入手，提出了做好人才工作的思路。
培训期间，组织人才工作者到前海国际会议中心、深圳人才园、深圳人才历史博物馆等地进行现场教学。经过白天的集中学习，晚上组织学员就本单位人才工作的现状、经验和遇到的问题进行深入交流和讨论。学员对工作和未来的工作经验有了更深入的了解。虽然受训人员对工作经历有了更深入的了解，但他们在未来的工作经历中会有更大的荣誉感和参与感。
通讯员供图
目前，龙岗区正抓住“两区”建设和深圳综合改革试点实施的重大发展机遇，提出建设“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”的目标。面对新形势、新挑战、新任务，龙岗区今年启动人才加速计划（t-speed plan），构建“服务、政策、活动、载体”四位一体的工作体系，大力优化人才综合发展环境，通过一系列新举措加快人才发展。
文/图：通讯员陈涛、张亦义
